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Tiempo de baja laboral por edema óseo

22/03/2023
Tiempo de baja laboral por edema óseo

Edema de médula ósea

El síndrome de edema de médula ósea (SMOO) es una enfermedad dolorosa con aumento patológico del líquido intersticial en el hueso, que suele afectar a una articulación (1). El SMOE se produce preferentemente en las extremidades inferiores en hombres (3:1) de entre 20 y 40 años (2). Dado que el diagnóstico del SMOE suele ser tardío y que los intentos de tratamiento no suelen tener éxito, el 80% de los pacientes desarrollan osteonecrosis (ON) entre 3 y 18 meses después de su aparición. En algunos casos, incluso es necesario sustituir la articulación (3-8). La ON es una carga sanitaria mundial. Sólo en EE.UU. se producen entre 15.000 y 20.000 nuevos casos de ON al año, y los estudios realizados en Corea muestran que la prevalencia media es de 28,91 por 100.000 habitantes (9). En 2004, el número de pacientes que solicitaron atención médica por ON en Japón fue de unos 11.400 (10). Además, Bergman et al. mostraron que la tasa de incidencia era de 4,7 casos por 10.000 entre pacientes de 50 años o más en Suecia en 2005 (11). Además, en el Reino Unido la incidencia de ON oscila entre 1,4 y 3,0/100.000, incluyendo datos de aproximadamente 3,4 millones de pacientes activos (12). Además, Zhao et al. calcularon que hay 8,12 millones de casos de ON de la cabeza femoral entre los chinos mayores de 15 años (13). Se cree que entre el 10 y el 12% de todas las prótesis totales de cadera se deben a ON (2,14-16).

¿Cuánto tiempo se tarda en recuperarse de un edema de médula ósea?

Por lo general, la mayoría de los casos se resuelven entre 4 y 6 meses. Pero a veces la inflamación puede durar más de un año. Recomendamos reposo utilizando un andador o muletas en el edema primario de médula ósea (sin causa conocida).

¿Cuánto tarda en resolverse el edema óseo?

Si no se trata, la EMB suele resolverse espontáneamente en un plazo de 3 a 9 meses.

¿Cuál es la gravedad del edema óseo?

El dolor asociado al edema de médula ósea suele ser debilitante y puede limitar la función y las actividades de la vida diaria. Aunque la enfermedad acaba remitiendo por sí sola, la angustia asociada al dolor debilitante suele afectar gravemente al bienestar mental y emocional de los pacientes.

Lesión de médula ósea

Las fracturas por estrés son microfracturas que pueden producirse en cualquier hueso de la extremidad inferior o de la columna vertebral. La zona más frecuente son los huesos metatarsianos del pie, pero también se observan en los huesos de la pierna. La presentación más común es un paciente que presenta una alteración repentina en su régimen de entrenamiento (es decir, más sprints, aumento del kilometraje o aumento de la intensidad) que desarrolla dolor puntiforme e hinchazón localizada sobre el hueso. Este tipo de lesión es más frecuente en mujeres con irregularidades menstruales y menor ingesta de calcio. También son muy frecuentes en chicas adolescentes muy activas en el deporte y de complexión muy delgada. El edema de médula ósea es la antesala de una fractura por estrés.    Antes de que se produzca una verdadera fractura “patológica” por sobrecarga, se produce un edema de médula ósea que debilita el hueso.    En raras ocasiones, puede producirse el síndrome de edema de médula ósea, que es una causa idiopática de edema localizado en el interior de la médula ósea.

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El edema de médula ósea es visible en los estudios de resonancia magnética con un contraste en el color del hueso, en una imagen T1, será blanco; el edema de médula ósea aparecerá de gris a negro (imagen inferior) como el que muestra la imagen en el calcáneo.

Síndrome del edema medular en el pie y el tobillo

OBJETO: Esta transmisión abarca la publicación de la Guía de aplicación sobre discriminación por embarazo y cuestiones afines. Este documento proporciona orientación sobre la Ley de discriminación por embarazo y la Ley de estadounidenses con discapacidades en lo que respecta a las trabajadoras embarazadas.

DATOS OBSOLETOS: Esta Guía de Cumplimiento sustituye a la Guía de Cumplimiento sobre Discriminación por Embarazo y Temas Relacionados con fecha 14 de julio de 2014. La mayor parte de esta guía revisada sigue siendo la misma que la versión anterior, pero se han realizado cambios en las Secciones I.B.1 (Trato Dispar), y I.C.1 (Trabajo Ligero) en respuesta a la decisión del Tribunal Supremo en Young v. United Parcel Serv, Inc., — U.S. —, 135 S.Ct. 1338 (2015). La sección I A.5 de la orientación del 14 de julio de 2014 también se ha eliminado en respuesta a Young.

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El Congreso promulgó la Ley de Discriminación por Embarazo (PDA) en 1978 para dejar claro que la discriminación basada en el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas es una forma de discriminación sexual prohibida por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII).[1] Por lo tanto, la PDA extendió al embarazo los objetivos del Título VII de “‘[lograr] la igualdad de oportunidades de empleo y eliminar las barreras que han operado en el pasado para favorecer a un grupo identificable de … empleados sobre otros empleados'”[2].

Tratamiento del edema de médula ósea

Reimpresiones y autorizacionesSobre este artículoCite este artículoIkemura, S., Motomura, G., Yamaguchi, R. et al. La influencia del edema de médula ósea para la evaluación de los límites de las lesiones necróticas en pacientes con osteonecrosis de la cabeza femoral.

Sci Rep 12, 18649 (2022). https://doi.org/10.1038/s41598-022-23427-yDownload citationShare this articleCualquier persona con la que compartas el siguiente enlace podrá leer este contenido:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard

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